Frappe HR se positionne comme une solution RH open-source, mais il faut être honnête, ce n'est pas la plus connue du marché. Si tu cherches un logiciel pour gérer l'ensemble des tâches RH, de l'onboarding à la paie, tu trouveras plusieurs modules intéressants ici. Cependant, la méconnaissance du produit peut rendre la prise en main un peu délicate. En plus, même si le code est accessible, cela demande tout de même un certain niveau de compétence technique pour le déployer et l'utiliser efficacement. Comparé à des solutions comme BambooHR ou Gusto, qui sont plus populaires et offrent un support client plus réactif, Frappe HR risque de te laisser un peu sur ta faim si tu n'es pas un pro de l'informatique. Un autre point à garder en tête : bien que le logiciel soit free, les coûts d'hébergement et de maintenance peuvent vite grimper si tu choisis de ne pas l'auto-héberger. Si tu as un budget limité ou si tu recherches une solution simple, il est peut-être plus sage de te tourner vers des options plus faciles d'accès et mieux supportées. En résumé, si tu es développeur ou que tu as une équipe technique à ta disposition, cela peut valoir le coup d'essayer Frappe HR, mais sinon, tu pourrais perdre du temps.